Resumo rápido
  • A Calculadora de Salário Intermitente aplica as regras da Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) para esse tipo de contrato;
  • Calcula remuneração pelas horas trabalhadas, DSR, férias proporcionais com 1/3 e 13º proporcional;
  • Entrega o total líquido devido ao final de cada período de prestação de serviço;
  • Útil para trabalhadores, empregadores e profissionais de RH conferirem os valores;
  • Evita erros manuais em um regime de contratação que não segue jornada fixa;
  • A ferramenta está disponível gratuitamente no Calcula Prazo.

O contrato de trabalho intermitente, regulamentado pela Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), trouxe uma nova forma de contratação, na qual o empregado presta serviços de forma não contínua, sendo convocado conforme a necessidade do empregador. Apesar da flexibilidade, esse modelo exige atenção na hora de calcular corretamente a remuneração e os demais direitos trabalhistas.

Para facilitar esse processo, o Calcula Prazo disponibiliza gratuitamente a Calculadora de Salário Intermitente, uma ferramenta que realiza automaticamente todos os cálculos previstos na legislação trabalhista.

O que é a Calculadora de Salário Intermitente?

A Calculadora de Salário Intermitente foi desenvolvida para auxiliar trabalhadores, empregadores, departamentos de recursos humanos e profissionais da área trabalhista na apuração das verbas devidas ao final de cada período de prestação de serviços.

Com apenas algumas informações, a ferramenta calcula automaticamente:

  • Remuneração pelas horas trabalhadas;
  • Descanso Semanal Remunerado (DSR);
  • Férias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional;
  • 13º salário proporcional;
  • Total líquido das verbas devidas no período.

Acesse gratuitamente a calculadora: https://calculaprazo.com.br/calculadora-salario-intermitente

Como utilizar a calculadora?

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O uso da ferramenta é simples e leva menos de um minuto.

  1. Informe o valor da hora de trabalho;
  2. Digite a quantidade de horas trabalhadas durante o período;
  3. Informe o número de dias efetivamente trabalhados;
  4. Clique em "Calcular Salário Intermitente".

Em poucos segundos será apresentado um demonstrativo completo com todos os valores que devem ser pagos ao trabalhador conforme determina a CLT.

Exemplo de cálculo

Imagine um empregado contratado na modalidade intermitente com as seguintes condições:

  • Valor da hora: R$ 25,00;
  • Horas trabalhadas: 40 horas;
  • Dias trabalhados: 5 dias.

Remuneração pelas horas trabalhadas

40 horas × R$ 25,00 = R$ 1.000,00.

DSR

Considerando um descanso semanal para cada seis dias trabalhados:

R$ 1.000,00 ÷ 6 = R$ 166,67.

Férias proporcionais + 1/3

(R$ 1.000,00 + R$ 166,67) ÷ 12 × 1,3333 ≈ R$ 129,63.

13º salário proporcional

(R$ 1.000,00 + R$ 166,67) ÷ 12 ≈ R$ 97,22.

Total a receber

  • Horas trabalhadas: R$ 1.000,00;
  • DSR: R$ 166,67;
  • Férias proporcionais + 1/3: R$ 129,63;
  • 13º proporcional: R$ 97,22.

Total: R$ 1.393,52.

Esse cálculo é realizado automaticamente pela Calculadora de Salário Intermitente do Calcula Prazo, evitando erros e economizando tempo.

Perguntas frequentes

O que é trabalho intermitente?

É uma modalidade de contrato prevista no artigo 452-A da CLT em que a prestação de serviços ocorre de forma alternada, podendo haver períodos de trabalho e de inatividade conforme a necessidade do empregador.

Quais verbas são pagas ao final de cada convocação?

Após cada período trabalhado, o empregado recebe imediatamente:

  • Remuneração pelas horas trabalhadas;
  • Descanso Semanal Remunerado (DSR);
  • Férias proporcionais acrescidas de um terço;
  • 13º salário proporcional;
  • Adicionais legais, quando houver (insalubridade, periculosidade, adicional noturno etc.).

O trabalhador intermitente possui direito ao seguro-desemprego?

Sim. Desde que cumpra os requisitos previstos na Lei nº 7.998/1990, o trabalhador poderá receber o benefício, observadas as regras específicas para sua concessão.

Como funciona a convocação?

O empregador deve convocar o empregado com antecedência mínima de três dias corridos. O trabalhador possui um dia útil para responder ao chamado, podendo aceitar ou recusar a convocação sem que isso descaracterize o contrato de trabalho intermitente.

Calcule gratuitamente

Se você deseja saber exatamente quanto deve receber em cada período trabalhado, utilize gratuitamente a Calculadora de Salário Intermitente do Calcula Prazo. A ferramenta realiza todos os cálculos automaticamente, seguindo as regras da CLT e da Reforma Trabalhista.

Referências

  • Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista).
  • Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), art. 452-A.
  • Lei nº 7.998/1990 (Seguro-Desemprego).
  • CLT, art. 452-A, §§ 1º e 3º.